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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 員工的績(jī)效并不是一成不變的,在主客觀條件變化的情況下,績(jī)效也會(huì)發(fā)生變化。這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）。

2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

員工的績(jī)效并不是一成不變的,在主客觀條件變化的情況下,績(jī)效也會(huì)發(fā)生變化。這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動(dòng)態(tài)性
  • D、可持續(xù)性
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簡(jiǎn)述人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)主要內(nèi)容。

下列選項(xiàng)屬于人力資源管理活動(dòng)的有（）。

  • A、員工招聘管理
  • B、人力資源規(guī)劃
  • C、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)
  • D、員工績(jī)效管理
  • E、員工職業(yè)生涯管理

下列選項(xiàng)關(guān)于勝任素質(zhì)模型含義理解正確的有（）。

  • A、勝任素質(zhì)能預(yù)測(cè)行為和績(jī)效
  • B、勝任素質(zhì)能引起行為和績(jī)效
  • C、勝任素質(zhì)能決定行為和績(jī)效
  • D、勝任素質(zhì)是個(gè)體潛在的深層次特征
  • E、勝任素質(zhì)能夠按照某一標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)效標(biāo)群體的工作優(yōu)劣

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