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2021年4月人力資源管理(一)真題

卷面總分:     試卷年份:2021.04    是否有答案:   

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試題序號

以員工對工作的勝任力為依據支付的薪酬被稱為()

  • A、績效薪酬
  • B、能力薪酬
  • C、職位薪酬
  • D、外在薪酬
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下列選項屬于人力資源管理作用的有()

  • A、協助組織達成目標
  • B、為組織招聘和培訓合格的人力資源
  • C、充分發揮組織中全體員工的技術和能力
  • D、就人力資源管理政策、制度等與相關人員進行溝通
  • E、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高

背景資料:

ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用,企業的決策受到人力資源管理的影響越

來越多。因此,企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中,成為企業謀求發展的核心

因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去,要站在決策層的

高度,用戰略引導決策層,同他們一~起研究如何達成公司戰略,告訴決策層各部門負工應

該做什么,怎么做,做到什么程度,然后將其轉變為考核指標,從而用績效引導員工行為。

問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。


完成工作任務所需要的工具、儀器、設備等是()

  • A、工作規范
  • B、工作權限.
  • C、工作條件
  • D、工作職責

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