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2025年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、暗示效應偏差
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學習現代管理學的具體方法有

  • A、比較研究法
  • B、定量分析法
  • C、歷史研究法
  • D、案例研究法
  • E、理論聯系實際的方法

安德魯·尤爾的管理思想主要是強調三項原則，即機械原則、商業原則和

  • A、道德原則
  • B、法律原則
  • C、效率原則
  • D、例外原則

將控制劃分為前饋控制、現場控制和反饋控制的依據是

  • A、控制對象的范圍
  • B、控制發生的階段性
  • C、控制的內容和效果
  • D、管理者與控制對象的關系

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