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2025年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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學習現代管理學的具體方法有

  • A、比較研究法
  • B、定量分析法
  • C、歷史研究法
  • D、案例研究法
  • E、理論聯系實際的方法
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簡述科層組織理論(韋伯)揭示的組織權威類型。

績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、暗示效應偏差

組織平衡理論的代表人物是

  • A、韋伯
  • B、西蒙
  • C、巴納德
  • D、威爾遜

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