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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述美國(guó)學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會(huì)人”假設(shè)的內(nèi)容。

2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡(jiǎn)述美國(guó)學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會(huì)人”假設(shè)的內(nèi)容。


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下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ絿痰氖?/span>

  • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小

  • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)

  • C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無(wú)關(guān)  

  • D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

下列選項(xiàng)中屬于系統(tǒng)分析的定性方法的是


  • A、超理性分析     

  • B、對(duì)抗分析

  • C、損益分析   

  • D、馬爾可夫分析

組織或部門對(duì)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)組織收支情況的設(shè)計(jì)是

  • A、預(yù)算

  • B、審計(jì) 

  • C、決算

  • D、利潤(rùn)

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