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人力資源管理(一)模擬卷八

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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下列選項不屬于典型的薪酬結構的基本構成要素是()

  • A、薪酬的等級數量
  • B、薪酬趨勢線
  • C、同一薪酬等級內部的薪酬變動范圍
  • D、以員工為基礎的薪酬結構
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“三層次”說認為企業文化包括()

  • A、物質層
  • B、管理層
  • C、制度層
  • D、員工層
  • E、精神層

目標設置理論的要點包括()

  • A、目標難度
  • B、目標清晰度
  • C、自我效能感
  • D、調節變量
  • E、目標公平感

試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

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