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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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簡述工作設計的形式。

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績效面談者在績效反饋面談中應當注意把握的是（）

  • A、只肯定成績，不指出缺點
  • B、先肯定成績，再指出缺點
  • C、先指出缺點，再肯定成績
  • D、只指出缺點，不肯定成績

薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性

京東在設計領導力培訓項目時提出的“做讓人尖叫的培訓產品”指的是（）

  • A、以考代培
  • B、脫產培訓
  • C、出國考察
  • D、社會實踐

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