37.背景資料：宏達(dá)公司新員工培訓(xùn)

宏達(dá)公司是一家省級(jí)科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進(jìn)與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進(jìn)入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計(jì)劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

問題：假如你是張明，請(qǐng)列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）

28.人員選拔的程序模式有（ ）（2016.10）

• A、古典式

• B、綜合式

• C、混合式

• D、現(xiàn)代式

• E、淘汰式

9.企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（ ）（2016.10）

• A、配備足夠人力資源

• B、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

• C、構(gòu)建有效管理模式

• D、科學(xué)評(píng)價(jià)員工績效