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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（ ）（2016.10）

  • A、模擬面談

  • B、管理游戲

  • C、文件筐測驗

  • D、無領導小組討論

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9.企業制定人力資源規劃的主要目的是（ ）（2016.10）

  • A、配備足夠人力資源

  • B、建設優秀企業文化

  • C、構建有效管理模式

  • D、科學評價員工績效

7.一組重要責任相似或相同的職位是（ ）（2016.10）

  • A、職務

  • B、職責

  • C、職權

  • D、職系

22.實施以崗位為基礎的薪酬結構的關鍵環節是（ ）（2016.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評價

  • C、薪酬調查

  • D、工資結構設計

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