久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 25.小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

25.小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）（2018.04）


  • A、縱向職業(yè)途徑  


  • B、橫向職業(yè)途徑


  • C、網狀職業(yè)途徑  


  • D、多階梯職業(yè)途徑


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

26.亞當斯公平理論中所涉及的員工投入包括（）（2018.04）


  • A、時間  


  • B、認可  


  • C、能力  


  • D、表揚  


  • E、努力


36.試述影響薪酬水平的宏觀因素。（2018.04）



3.屬于波特一勞勒綜合激勵過程模型中的內在回報是（）（2018.04）

  • A、成就感  


  • B、工作條件  


  • C、人際關系  


  • D、薪酬福利


掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 日韩v片| 国产二区视频 | 日本黄色片一级片 | 曰韩欧美 | 成人免费黄色片 | 欧美三及| 国产精品久久久久久免费 | 免费视频久久看 | 国产精品久久成人影院 | 欧美日韩在线精品一区二区三区 | 婷婷丁香在线视频 | 久久在线视频播放 | 欧美在线观看一区 | 国产闫盼盼私拍福利精品视频 | 久久精品国产99久久6动漫欧 | 国产情侣真实露脸在线最新 | 99精品国产成人一区二区在线 | 污片视频在线观看 | 夜恋全部国产精品视频 | 国产又黄又爽又色视频免费观看 | 国产乱辈通伦影片在线播放 | 国产免费三a在线 | 口国产成人高清在线播放 | 九九热国产在线 | 丝袜美足国产一区在线 | 日本一级毛片在线观看 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 美女大片高清特黄a大片 | 国产乱子伦一区二区三区 | 毛片xxxx| 天堂素人搭讪系列嫩模在线观看 | 精品国产人成亚洲区 | 性生大片一级毛片免费观看 | 一级免费黄色片 | 九九九精品在线观看 | 国产精品高清全国免费观看 | 国产在线精品二区韩国演艺界 | 亚洲第一网站 | a级在线观看视频 | 成人福利小视频 | 国产精品 主播精选 网红 |