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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

  • A、橫向的職業途徑
  • B、縱向的職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑
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下列選項屬于員工招聘基本前提的是（）

  • A、績效考核表
  • B、工作說明書
  • C、人員素質測評
  • D、職業生涯規劃

激勵包括三個基本因素：（）

  • A、需要
  • B、動機
  • C、知識
  • D、經驗
  • E、行為

隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

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