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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

確認(rèn)工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對性的計(jì)劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為（）

  • A、績效計(jì)劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進(jìn)
  • D、績效反饋
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“根據(jù)企業(yè)的人員分布狀況和層級機(jī)構(gòu)，擬定人員的提升政策”是（）

  • A、晉升計(jì)劃
  • B、輪換計(jì)劃
  • C、總體規(guī)劃
  • D、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

簡述人力資源的特征。

“三層次”說認(rèn)為企業(yè)文化包括（）

  • A、物質(zhì)層
  • B、管理層
  • C、制度層
  • D、員工層
  • E、精神層

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