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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間與薪酬的等級數量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區間越小
  • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
  • C、員工個體薪酬區間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
  • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少
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員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和（）

  • A、關注員工的文化素養的提升
  • B、關注退休員工的原因
  • C、關注已退休員工的生活
  • D、關注員工的自身發展

簡述人力資源的特征。

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

  • A、績效計劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進
  • D、績效反饋

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