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2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工作描述
  • D、工作設計
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企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是（）。

  • A、關系均衡
  • B、結構均衡
  • C、結構失衡
  • D、關系失衡

簡述人力資源總體規劃的內容。

將職業生涯的發展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學者是（）。

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韋克斯勒
  • D、金斯伯格

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