背景資料:

美國(guó)IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂(lè)部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂(lè)部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂(lè)部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。

問(wèn)題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法?

(2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?

構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時(shí)，需要對(duì)績(jī)效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進(jìn)行歸納。常采用的方法是（）

• A、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定法
• B、問(wèn)卷調(diào)查法
• C、行為事件訪談法
• D、隨機(jī)抽樣調(diào)查法

JK公司通過(guò)幫助員工了解自己的職業(yè)興趣類型找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。其采用的測(cè)試工具是（）

• A、卡特爾職業(yè)興趣測(cè)試
• B、艾森克職業(yè)興趣測(cè)試
• C、帕森斯職業(yè)興趣測(cè)試
• D、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試