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2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力資源外部供給預測 

  • B、人力資源外部需求預測 

  • C、人力資源內部供給預測

  • D、人力資源內部需求預測 

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34.簡述員工培訓需求分析的層次。 （2017.10）


17.美國學者班杜拉認為，人是通過觀察模仿而學會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

  • A、成人學習理論

  • B、刺激反應理論

  • C、社會學習理論

  • D、人員匹配理論

1.已經具有了勞動能力和素質，但還沒有進入勞動力市場交易的勞動者所蘊含的體力和腦力的總和稱為（）。（2017.10）

  • A、自然性人力資源

  • B、資本性人力資源

  • C、精神性人力資源

  • D、物質性人力資源

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