久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 17.海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

17.海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）


  • A、1369新員工培訓(xùn)


  • B、四部曲新員工培訓(xùn)


  • C、入橫子新員工培訓(xùn)


  • D、本士化新員工培訓(xùn)


上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

8.收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于（）（2016.04）


  • A、準(zhǔn)備階段


  • B、預(yù)測階段


  • C、實(shí)施階段


  • D、評(píng)估階段


29.運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真實(shí)性


  • C、可操作性


  • D、結(jié)果的唯一性


  • E、結(jié)果的多樣性


21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）


  • A、增薪幅度


  • B、平均增薪率


  • C、薪酬平均率


  • D、薪酬變動(dòng)比率


掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 成人黄色在线观看视频 | 91久久精一区二区三区大全 | 99久久一区二区精品 | 色综合久久九月婷婷色综合 | 女人帮男人橹的视频网站 | 久久国产欧美日韩高清专区 | 日本特一级毛片免费视频 | 好吊色青青青国产欧美日韩 | 成人免费淫片在线费观看 | 亚洲精品一区二区久久这里 | www.看片| 欧美黄色一级视屏 | 久久久久爽亚洲精品 | 中文字幕在线观看日韩 | 色综合久久六月婷婷中文字幕 | 国产亚洲玖玖玖在线观看 | 一级毛片在线播放免费 | 中国国产一级毛片 | 色视频在线观看 | 欧美啪啪毛片一区二区 | 亚洲美女久久 | 中国wwwxxx| 国产精品嫩草影院在线看 | 中国黄色免费网站 | 亚洲一级特黄特黄的大片 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 免费国产高清精品一区在线 | 日韩一卡二卡三卡 | 国产精品伦理久久久久 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 欧美爱爱网 | 久热精品男人的天堂在线视频 | 欧美毛片免费观看 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产亚洲精品欧美一区 | 国产区一区二 | 欧美一区二区三区在线观看免费 | 国产精品分类视频分类一区 | 麻豆国产果冻传媒网站入口 | 国产精品亚洲综合色拍 | 亚洲热热久久九九精品 |