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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 柯克帕特里克培訓效果評估中反應層的評估重點是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

柯克帕特里克培訓效果評估中反應層的評估重點是（）。

  • A、學員對培訓活動的感受
  • B、學員對知識技能的掌握
  • C、學員受訓后行為的改變情況
  • D、學員及組織的績效改進情況
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根據帕森斯的職業一人員匹配理論，所需專門技術和專業知識的職業與掌握該種特殊技能和專業知識的擇業者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

面試中無固定模式，其內容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

  • A、結構化面試
  • B、非結構化面試
  • C、壓力面試
  • D、非壓力面試

激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

  • A、均與工作業績直接相關
  • B、影響績效方式相同
  • C、對企業勞動成本影響相同
  • D、均以激勵員工為目的
  • E、均把員工利益和企業利益聯系在一起

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