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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試
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在工作分析中完成獲取高層管理者支持任務的階段是

  • A、準備階段
  • B、調查階段
  • C、實施階段
  • D、反饋階段

對處于職業生涯中期危機的員工，個人應實施的職業生涯管理措施是

  • A、個人的組織化
  • B、做好退休前的職業銜接
  • C、開展退休咨詢
  • D、保持積極進取的精神和樂觀心態

洋蔥模型中相對來說最難以培養和評價的素質是

  • A、知識
  • B、態度
  • C、個性
  • D、技能

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