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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計遵循的原則包括

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設計遵循的原則包括

  • A、經濟性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰略性
  • E、合法性
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下列選項中，屬于間接薪酬的是

  • A、基本薪酬
  • B、激勵薪酬
  • C、績效薪酬
  • D、福利薪酬

招募信息分為內部信息和外部信息，下列選項屬于內部信息的有

  • A、組織目標
  • B、外部機遇
  • C、現有職位
  • D、組織規劃
  • E、市場需求

分析說明題： 背景資料： 張蘭是ZN大學公共管理學院的一名大一新生，新生入學教育時，老師重點提醒同學們從現在開始就要做好大學生涯規劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生，下設行政管理、公共事業管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業。新生不分專業，大二時再分專業。這使得不少像張蘭一樣的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何選擇相關課程和專業。 問題：根據舒伯的職業生涯發展階段理論，張蘭處于職業生涯發展的哪個階段?該階段的任務是什么?

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