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第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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為克服“自主性危機”，保持組織的穩定并持續發展，必須采用授權的管理方式，構筑分權的組織結構模式，使中下層享有獨立的管理權力，稱（　）

  • A、成長經由創造力
  • B、成長經由創新
  • C、成長經由命令
  • D、成長經由授權
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科層組織理論認為，除了某些必須按規定選舉產生的公職人員外，其他人員均應()

  • A、聘任產生
  • B、推薦產生
  • C、委任產生
  • D、競爭產生

簡述組織結構趨于扁平化的原因。

格林納提出的組織生命周期理論認為，組織的生命周期包括（） 

  • A、創業階段
  • B、聚合階段
  • C、規范化階段
  • D、成熟階段
  • E、再發展或衰退階段

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