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第五章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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矩陣制組織結構模式將管理機構劃分為兩大類,即()

  • A、領導機構和信息管理機構
  • B、職能管理機構和專門任務小組
  • C、中樞機構和咨詢參謀機構
  • D、監督檢查機構和技術創新團隊
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組織是一個協作系統。

  • A、正確
  • B、錯誤

與新古典組織理論相比,古典組織理論的缺陷是( )

  • A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用
  • B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用
  • C、忽視組織環境、組織動態特性、人員的社會需求
  • D、忽視組織環境、人員行為、人際關系的作用

在直線職能制中,上級職能管理機構與下級職能管理機構之間是領導關系。 

  • A、正確
  • B、錯誤

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