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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)66天

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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

  • A、復(fù)雜工作
  • B、簡(jiǎn)單工作
  • C、系統(tǒng)工作
  • D、社會(huì)工作
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為了節(jié)省開支，組織應(yīng)將其招募的地點(diǎn)限制在最能產(chǎn)生效果的（）

  • A、人才市場(chǎng)
  • B、勞動(dòng)力市場(chǎng)
  • C、招聘會(huì)
  • D、校園

主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是（）

  • A、診斷性測(cè)評(píng)
  • B、考核性測(cè)評(píng)
  • C、開發(fā)性測(cè)評(píng)
  • D、配置性測(cè)評(píng)

下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

  • A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
  • B、員工異質(zhì)性
  • C、心理因素
  • D、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平

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