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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

按照人力資源規(guī)劃的時間長短，長期人力資源規(guī)劃的時間是（）

  • A、5年或者5年以上
  • B、3年或者3年以上
  • C、2年或者2年以上
  • D、1年或者1年以上
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下列組織戰(zhàn)略層次中，主要回答如何競爭的問題的是（）

  • A、組織戰(zhàn)略
  • B、經(jīng)營戰(zhàn)略
  • C、職能戰(zhàn)略
  • D、成長戰(zhàn)略

運用案例分析法對員工進行培訓(xùn)時，案例選擇的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真實性
  • C、可操作性
  • D、結(jié)果的唯一性
  • E、結(jié)果的多樣性

以下關(guān)于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎(chǔ)是雇傭關(guān)系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質(zhì)是一種等價交換過程

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