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2019年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

人力資源預測方法中,回歸分析法的特點是

  • A、定性分析
  • B、專家分析
  • C、經驗分析
  • D、定量分析
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耗時較多,成本較高的工作分析方法是

  • A、面談法
  • B、問卷法
  • C、參與法
  • D、日志法

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

適合招募高級管理人才的招募渠道是

  • A、校園招募
  • B、廣告招募
  • C、網絡招募
  • D、獵頭公司

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