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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

下列選項中能夠有效了解被試者工作經驗的提問是

  • A、你大學學的是什么專業
  • B、你為何想來本公司工作
  • C、你對未來的工作有什么預期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的
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當組織發展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、開發性測評
  • C、配置性測評
  • D、考核性測評

屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

  • A、薪酬
  • B、尊重
  • C、成就感
  • D、自我實現

基于能力的工作設計的特征是

  • A、崗位目標明確
  • B、崗位任務明確
  • C、崗位職責清晰
  • D、崗位職責模糊

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