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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用
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傳統型人格類型最適合的工作是（）

  • A、畫家
  • B、作家
  • C、律師
  • D、會計

下列選項中，對人的智力、潛能、氣質、性格、態度、興趣等心理特征進行測度的標準化測量工具指的是（）

  • A、面試
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、情景模擬

美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

  • A、模仿理論
  • B、職業錨理論
  • C、成人學習理論
  • D、刺激反映理論

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