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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人員素質測評的原則（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人員素質測評的原則（）

  • A、客觀性原則
  • B、標準化原則
  • C、信度和效果的原則
  • D、可行性原則
  • E、可比性原則
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人力資源需求預測的定性方法是（）

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法

傳統型人格類型最適合的工作是（）

  • A、畫家
  • B、作家
  • C、律師
  • D、會計

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用

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