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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

績效反饋的目的（）

  • A、回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
  • B、分析現存績效問題，找出需要改進的方面
  • C、展望未來績效發展路徑，共同協商下一個績效周期的績效目標
  • D、配合企業組織的整體經營戰略
  • E、提供以事實為依據的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎
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在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）

  • A、用人部門
  • B、勞動力市場
  • C、政府部門
  • D、人力資源部門

某一企業僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業所需的（）

  • A、高級管理人員
  • B、中級管理人員
  • C、專業技術人員
  • D、辦事人員

人力資源供不應求的調整方法（）

  • A、外部招聘
  • B、內部招聘
  • C、延長工作時間
  • D、工作擴大化
  • E、外包

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