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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

全面薪酬中直接經濟薪酬的構成()

  • A、基本工資
  • B、績效工資
  • C、激勵工資
  • D、職位消費
  • E、股票期權
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與其他人員素質測評的形成相比,面試的特點是()

  • A、成本最低
  • B、判斷的客觀性
  • C、交流的單向性
  • D、判斷的直覺性

人力資源規劃不僅為企業服務,而且要促進員工發展。這是制定人力資源規劃需遵循的()

  • A、系統性原則
  • B、協調性原則
  • C、開放性原則
  • D、共同發展原則

人力資源供不應求的調整方法()

  • A、外部招聘
  • B、內部招聘
  • C、延長工作時間
  • D、工作擴大化
  • E、外包

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