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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評(píng)價(jià)
  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
  • D、確定薪酬原則和策略
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人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）

  • A、管理評(píng)價(jià)法
  • B、趨勢(shì)分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負(fù)荷法

全面薪酬中直接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成（）

  • A、基本工資
  • B、績(jī)效工資
  • C、激勵(lì)工資
  • D、職位消費(fèi)
  • E、股票期權(quán)

美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

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