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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

人力資源管理的主要活動()

  • A、工作分析與工作設計
  • B、人力資源規劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓
  • E、員工職業生涯管理
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人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為()

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用

薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是()

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法

聯合利華的成功是各方互相支持的結果,請淺談職業生涯管理中各方的責任。


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