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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

  • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

  • B、家長式人力資源戰(zhàn)略

  • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

  • D、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略

  • E、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

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34.簡述薪酬設(shè)計的原則。（2017.04）

1.美國學(xué)者麥格雷戈把“經(jīng)濟人”假設(shè)稱為（2017.04）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

13.在其他條件相同時，組織應(yīng)該優(yōu)先錄用過往業(yè)績優(yōu)秀者。這一原則是（2017.04）

  • A、重工作能力

  • B、重工作動機

  • C、重個人學(xué)歷

  • D、重發(fā)展空間

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