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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述薪酬設計的原則。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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34.簡述薪酬設計的原則。（2017.04）

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8.工作設計中的工作擴大化是指（2017.04）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作垂直深化

  • D、工作橫向擴展

15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

  • A、判斷的理性

  • B、判斷的直覺性

  • C、判斷的客觀性

  • D、判斷的隨意性

9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

  • A、替換單法

  • B、比例分析法

  • C、技能清單法

  • D、趨勢分析法

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