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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 6.在工作分析中，能夠簡(jiǎn)單而迅速地收集多方面的關(guān)于被調(diào)查者體力和腦力勞動(dòng)信息的方法是（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
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6.在工作分析中，能夠簡(jiǎn)單而迅速地收集多方面的關(guān)于被調(diào)查者體力和腦力勞動(dòng)信息的方法是（2017.04）


  • A、問(wèn)卷法

  • B、訪談法

  • C、工作日志法

  • D、工作參與法

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11.在招聘工作中負(fù)責(zé)面試的部門是（2017.04）

  • A、用人部門

  • B、行政管理部門

  • C、上級(jí)主管部門

  • D、人力資源部門

5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

  • A、動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）=效價(jià)（V）×期望概率（E）

  • B、效價(jià)（V）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）×期望概率（E）

  • C、期望概率（E）=效價(jià)（V）×動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）

  • D、期望概率（E）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）+效價(jià)（V）

9.通過(guò)崗位空缺來(lái)預(yù)測(cè)人力資源需求的方法是（2017.04）

  • A、替換單法

  • B、比例分析法

  • C、技能清單法

  • D、趨勢(shì)分析法

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