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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

22.薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵性原則對應(yīng)的原則是（）（2015.04）

  • A、經(jīng)濟(jì)性

  • B、合法性

  • C、內(nèi)在公平性

  • D、外在公平性

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21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是（）（2015.04）

  • A、薪酬水平

  • B、薪酬結(jié)構(gòu)

  • C、薪酬等級

  • D、薪酬區(qū)間

6.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動單位是（）（2015.04）

  • A、工作任務(wù)

  • B、工作要素

  • C、工作職責(zé)

  • D、工作條件

7.應(yīng)用觀察法進(jìn)行工作分析時應(yīng)注意的問題是（）（2015.04）

  • A、暈輪效應(yīng)

  • B、近因效應(yīng)

  • C、霍桑效應(yīng)

  • D、居中效應(yīng)

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