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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

  • A、重視非正式組織的作用

  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

  • C、根據實際情況靈活采用不同的管理方法

  • D、主張從人的內在動機的激發上來調動員工積極性

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33.簡述編寫工作說明書應遵循的原則。（2015.04）


18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

  • A、講授法

  • B、案例法

  • C、角色扮演法

  • D、頭腦風暴法

9.以下不屬于組織人力資源規劃的內容是（）（2015.04）

  • A、培訓開發計劃

  • B、薪酬福利計劃

  • C、及時獲取職務空缺的數量

  • D、對組織中每個崗位人員素質的評估

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