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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 能夠有效提高面試效果的措施有（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

能夠有效提高面試效果的措施有（）。

  • A、保持良好互動(dòng)
  • B、營造和諧氛圍
  • C、做好面試前準(zhǔn)備工作
  • D、緊緊圍繞面試目的提問
  • E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
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工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）。

  • A、面談法
  • B、問卷法
  • C、工作參與法
  • D、工作日志法

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）。

  • A、德爾菲法
  • B、管理評(píng)價(jià)法
  • C、趨勢(shì)分析法
  • D、計(jì)算機(jī)模擬法

員工的績效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動(dòng)態(tài)性
  • D、可持續(xù)性

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