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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運用。

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薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、經(jīng)濟性原則
  • D、激勵性原則

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）。

  • A、費用高
  • B、容易摻雜人情關(guān)系
  • C、應(yīng)聘者信息過于繁雜
  • D、會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象

簡述人力資源管理的主要活動。

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