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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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社會系統學派的創始人，美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

  • A、權威接收理論
  • B、人際關系理論
  • C、科層組織理論
  • D、競爭戰略理論
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在人事職位分類中，工作性質不同，權力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業系的職位序列成為

  • A、職級
  • B、職等
  • C、職稱
  • D、職類

與早期行為科學理論相比較，古典管理理論的重要特點之一是

  • A、注重對紀律的研究
  • B、強調民主參與管理
  • C、注重對人的行為的研究
  • D、強調人性激發的管理

試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



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