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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

  • A、生產力發展
  • B、環境變遷
  • C、市場競爭的影響
  • D、人際關系運動
  • E、行為科學理論的作用
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1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導彈計劃時應用的最典型的管理方法是

  • A、方案前提分析法
  • B、網絡計劃方法
  • C、目標管理法
  • D、全面質量管理方法

盈虧平衡分析法的基本原理是

  • A、同態原理
  • B、邊際分析法理論
  • C、庫存輪
  • D、排隊論

赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務
  • B、作業
  • C、治理結構
  • D、組織績效

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