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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 內(nèi)容型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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內(nèi)容型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強(qiáng)化理論
  • B、馬斯洛的需求層次理論
  • C、凱利和韋納的歸因理論
  • D、赫茨伯格的雙因素理論
  • E、麥克利蘭的成就需要理論
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對(duì)一個(gè)部門內(nèi)事務(wù)處理流程的描述、計(jì)劃與規(guī)定稱為

  • A、程序
  • B、控制
  • C、決策
  • D、目標(biāo)

在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

  • A、職級(jí)
  • B、職等
  • C、職稱
  • D、職類

簡(jiǎn)述目標(biāo)管理過(guò)程中授權(quán)的原則。


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