久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

簡述測(cè)評(píng)指標(biāo)的含義及測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

企業(yè)用某種具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以表示對(duì)職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵(lì)方式的理論基礎(chǔ)是

  • A、ERG理論
  • B、強(qiáng)化理論
  • C、成就需要理論
  • D、綜合激勵(lì)理論

通過正當(dāng)途徑獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪隅信息的過程被稱為

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬調(diào)查
  • C、薪酬設(shè)計(jì)
  • D、薪酬比較

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 国内精品久久久久影院老司 | 1769国产精品免费视频 | 国产成人18黄网站麻豆 | 19国产精品麻豆免费观看 | 国产三香港三韩国三级不卡 | 激情视频亚洲 | 日本人xxxxxxx中国 | 中文日韩字幕一区在线观看 | 91视频免费网站 | 免费大片免费观看 | 欧美成人精品第一区 | 黄色在线观看www | 一区二区三区毛片免费 | 欧美亚洲国产色综合 | 中文字幕婷婷 | 成人免费淫片在线费观看 | 三黄日本三级在线观看 | 黄 色 成 年人在线 黄 色 成 年人网站 | 五月综合色婷婷 | 国产一区二区三区四区五区六区 | 国产高清成人吃奶成免费视频 | 91麻豆影视| 亚洲免费网站 | 欧美一区二区三区在线可观看 | 黄色毛片看看 | 在线爽| 美国一级做a爰片性色毛片 美国人与性xxxxxxx | 婷婷丁香四月 | 欧美一级片网站 | 国产日韩欧美综合一区 | 小明永久免费视频 | 欧美爱片 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产福利免费视频 | 成人精品免费视频 | 亚洲国产综合久久精品 | 国产精品嫩草影院人体模特 | 一级黄网站 | 亚洲国产成人最新精品资源 | 国产精品青草久久 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 |