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2019年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

功能性職務分析法的基礎是DPT理論,其中D指的是

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

  • A、價值觀屬于冰山水下部分,難以測量
  • B、價值觀屬于冰山水上部分,容易改變
  • C、專業技能屬于冰山水下部分,容易測量
  • D、專業技能屬于冰山水上部分,難以改變

簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

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