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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作評估的部門是

  • A、用人部門
  • B、政府部門
  • C、人力資源部門
  • D、上級領(lǐng)導(dǎo)部門
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獎金獎勵屬于

  • A、負(fù)激勵
  • B、內(nèi)激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

下列選項(xiàng)中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績效考核方法的是

  • A、強(qiáng)制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

企業(yè)用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵方式的理論基礎(chǔ)是

  • A、ERG理論
  • B、強(qiáng)化理論
  • C、成就需要理論
  • D、綜合激勵理論

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