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人力資源管理(一)模擬卷五

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號(hào)

目前對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考核內(nèi)容一般包括()

  • A、德
  • B、檢
  • C、能
  • D、績(jī)
  • E、廉
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以下關(guān)于薪酬概念的理解,正確的有()

  • A、薪酬的基礎(chǔ)是雇傭關(guān)系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質(zhì)是一種等價(jià)交換過程

在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中,對(duì)成員進(jìn)行組織同化和對(duì)違反行為規(guī)范或達(dá)不到要求的處罰和教育的制度是()

  • A、行為導(dǎo)向制度
  • B、行為幅度制度
  • C、行為時(shí)空制度
  • D、行為歸化制度

下列選項(xiàng)中,屬于薪酬對(duì)員工的功能是()

  • A、補(bǔ)償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

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