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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述精神激勵(lì)的方法。

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頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

  • A、禁止批評和評論
  • B、以量求質(zhì)
  • C、異想天開
  • D、鼓勵(lì)綜合

下列選項(xiàng)中，屬于薪酬對員工的功能是（）

  • A、補(bǔ)償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

試述提高面試效果的對策。(本題10分)

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