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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

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下列選項中，針對“經濟人”假設的管理措施是（）。

  • A、培養員工的歸屬感
  • B、重視滿足人的社會需要
  • C、重視非正式組織的作用
  • D、管理工作的重點是完成任務

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為（）

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評估

人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會意識性，人力資源的這一特征被稱為（）。

  • A、生成過程的時代性
  • B、使用過程的時效性
  • C、開發對象的能動性
  • D、閑置過程的消耗性

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