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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

  • A、培訓環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
  • B、培訓環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
  • C、培訓環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
  • D、培訓環(huán)境與工作環(huán)境部分不同
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激勵過程的基本模式是（）

  • A、動機→需要→行為
  • B、動機→期望→行為
  • C、需要→動機→行為
  • D、需要→行為→動機

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中P指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會意識性，人力資源的這一特征被稱為（）。

  • A、生成過程的時代性
  • B、使用過程的時效性
  • C、開發(fā)對象的能動性
  • D、閑置過程的消耗性

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