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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

直接參與招聘全過程，擁有用人決策權的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、行政管理部門
  • C、人事管理部門
  • D、人力資源部門
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人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

  • A、人力資源外部供給預測
  • B、人力資源外部需求預測
  • C、人力資源內部供給預測
  • D、人力資源內部需求預測

簡述績效溝通的作用。

下列選項中，績效管理的重心是（）

  • A、個人績效計劃的制定
  • B、組織績效計劃的制定
  • C、人與人之間的績效比較
  • D、個人和組織未來績效水平的持續改進

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